BDR Business Development Representative Grands Comptes

Evermaps recrute !

À propos

Chez Evermaps, on aide les grandes marques retail (SFR, Allianz, Sandro, BPCE...) à briller localement, partout où elles sont présentes. Grâce à notre plateforme SaaS, elles pilotent leur visibilité, leurs avis clients et leur trafic en point de vente comme jamais auparavant.

Nous sommes une scale-up en pleine croissance, fière d’allier exigence, innovation et esprit d’équipe.

Descriptif du poste

Tu intégreras notre team Sales, au cœur du développement commercial. Un rôle clé et hybride, à mi-chemin entre chasseur et chef d’orchestre opérationnel :

En tant que BDR (Business Development Representative) :

  • Qualifier et détecter des opportunités auprès des grands comptes.

  • Contacter des prospects via LinkedIn, email, téléphone (et parfois un peu d’audace 😎).

  • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour alimenter le pipe et organiser des RDV.

  • Optimiser sans relâche nos outils et process (HubSpot, Salesforce, outils de scraping et de marketing automation etc.), en collaboration avec le Marketing.

Ce que l'on peut t'apporter

  • Apprendre vite, apprendre fort : tu seras coaché·e par des managers expérimentés et tu évolueras dans une équipe ultra dynamique.

  • Un vrai impact : tu vois directement le fruit de ton travail sur la croissance d’Evermaps.

  • Une ambiance bienveillante et fun

  • Des clients top parmi les + grands retailers

    POSSIBILITE DE CDI in fine et variable sur les RDV pris

Profil recherché

  • Étudiant·e en école de commerce ou équivalent, en recherche d’une alternance (M1 ou M2).

  • Tu as une forte appétence pour la vente, et l’amélioration continue.

  • Tu aimes convaincre, tu n’as pas peur du téléphone, et tu adores explorer des données pour comprendre et améliorer.

  • Te faire raccrocher au nez? cela fait partie du jeu, le prochain aura la chance de découvrir nos offres et ta répartie!

  • Tu t'intéresses à la Tech en général, à l'I.A et au SEO en particulier et au Retail

  • Tu es organisé·e, curieux·se et tu sais travailler en autonomie.

Process de recrutement

1 entretien Head of Acquisition

1 simulation

1 team fit avec les Sales

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 août 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé